Attaché(e) Scientifique Hospitalier Rare Diseases

À propos de nous :

CHIESI est un groupe biopharmaceutique familial italien proposant des solutions thérapeutiques innovantes aux patients dans ses trois domaines d'expertises : AIR (produits et solutions pour les maladies respiratoires), RARE (traitements pour les maladies rares et ultra-rares), CARE (néonatologie, produits et services en transplantation) et prévention (micronutrition).
Regroupant plus de 7 500 collaborateurs dans le monde, CHIESI est présent en France (avec plus de 510 collaborateurs) sur l'ensemble de la chaîne de valeur ajoutée – R&D, production, distribution et mise à disposition auprès des professionnels de santé et des patients - avec un chiffre d'affaires mondial atteignant près de 3,4 milliards d’euros en 2024, dont 174 millions d’euros réalisés en France.
Certifié B-Corp, CHIESI s'engage dans l'amélioration de la qualité de vie des patients, de manière responsable et durable envers la Société et l'environnement. Depuis avril 2021, CHIESI France est le premier laboratoire pharmaceutique Société à Mission.
Notre mission est de prendre soin des patients et de la planète, aujourd’hui et pour demain.
 

Raison d'être :

En tant qu’Attaché(e) Scientifique Hospitalier(e) en maladies rares chez Chiesi, votre raison d’être consiste à contribuer à l’amélioration du parcours de soin des patients atteints de maladies rares pour laquelle Chiesi s’engage (Neuropathie Optique Héréditaire de Leber - NOHL), en accompagnant les professionnels de santé impliqués dans le diagnostic et la prise en charge thérapeutique. 

Principales responsabilités et valeurs à créer

•    Assimilation de la stratégie nationale pour élaborer et mettre en œuvre sa stratégie et tactique territoriale puis suivre son déploiement en synergie avec les acteurs internes 
•    Développer son réseau et ses relations avec les leaders d’opinion ainsi que l’ensemble des professionnels de santé impliqués dans le parcours patient (médecins et pharmaciens)  
•    Générer de l’intérêt sur les pathologies rares promues en démontrant son expertise scientifique, sa connaissance de l’environnement et sa connaissance du maillage territorial de la prise en charge de la pathologie afin de maximiser ses points d’interactions et la dissémination tactique et séquencée des données 
•    Comprendre le parcours de soin et l’ensemble de l’écosystème local avec ses spécificités, ses acteurs clés et leur rôle afin d’identifier les besoins non couverts et les irritants pour évaluer comment agir sur celui-ci  
•    Travailler en équipe en mobilisant les acteurs clés interne ou externe, transmettant son savoir-faire et ses expériences au sein du collectif dans sa région et en transverse (terrain/siège) pour qu’elles soient reproduites.

Missions clés :

•    Informer et promouvoir l’ensemble de l’offre Chiesi Maladies Rares (l’environnement, les solutions thérapeutiques, les services et projets, la communication institutionnelle) auprès des professionnels de santé concernés, en ligne avec les orientations stratégiques et le plan de communication du cycle, de façon à développer les initiations de patients et augmenter l’adhérence thérapeutique avec une approche omnicanale : face à face, distanciel, coordination avec les autres parties prenantes internes. 
•    Co-créer des projets à forte valeur ajoutée avec des professionnels de santé et acteurs internes qui répondent à des besoins non couverts sur le parcours de soin afin d’améliorer la prise en charge des patients et apporter une contribution adaptée et différenciante 
•    Créer et saisir des opportunités ou événements professionnels afin de répondre aux attentes des professionnels de santé impliqués et maximiser la présence de Chiesi auprès des communautés : staffs, RP, congrès…
•    Piloter sa performance quantitative et qualitative, et adapter sa tactique territoriale proactivement en lien avec les défis identifiés 
•    Favoriser la coordination territoriale avec les acteurs internes ou synergie avec l’ensemble de la division pour maximiser l’intelligence et l’efficience collectives 
Activités dans le cadre d'une fonction promotionnelle:
•    Assure une fonction promotionnelle soumise à la Charte de l’information par démarchage ou prospection visant à la promotion du médicament ;  
•    Respecte la réglementation, les dispositions déontologiques professionnelles, la Charte de l’Information promotionnelle, le référentiel en vigueur et les règles internes à l’entreprise (RGPD, transparence des liens pour les données collectées concernant les professionnels de santé visités, LAC, code de conduite etc.) ; 
•    Recueille, analyse et transmet des demandes et des informations aux services concernés (pharmacovigilance, réclamations produits, infomed…etc) selon les process de l’entreprise en vigueur.

Et si c'était vous ?

•    Vous avez une expérience dans les maladies rares - la connaissance de l’ophtalmologie et de la neurologie comme éléments préférentiels -, et souhaitez mettre à profit vos compétences pour contribuer à des projets novateurs.
•    Vous êtes curieux(se), avec une capacité à comprendre et développer le maillage territorial et ses interactions, afin de maximiser les opportunités dans votre secteur.
•    Vous possédez une expertise scientifique et savez communiquer de manière crédible avec les leaders d’opinion et les spécialistes hospitaliers, tout en cherchant constamment à vous enrichir de nouvelles connaissances.
•    Vous êtes orienté(e) vers l’innovation, capable d’identifier, mener à bien et déployer des projets à forte valeur ajoutée pour les professionnels de santé, les patients et Chiesi, en surmontant les obstacles avec créativité et pragmatisme.
•    Vous êtes organisé(e), capable de gérer efficacement les défis territoriaux de manière efficiente et synergique, en optimisant les ressources et en garantissant des résultats.
•    Vous êtes proactif(ve) et autonome, avec un sens aigu de l’organisation, une écoute active et une forte capacité à travailler en synergie avec les autres.
•    Vous maîtrisez les outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Power BI, OCE) avec autonomie et aisance.
•    Vous avez un sens stratégique développé, et êtes capable d'anticiper les besoins et de faire évoluer les priorités en fonction du contexte.
•    Vous avez la capacité de comprendre et formuler des messages simples en anglais 
•    Vous résidez préférentiellement en Région Parisienne 

Rejoignez une entreprise qui vous ressemble :

Chez Chiesi, nous nous engageons activement à créer un environnement de travail respectueux, inclusif et durable. Nous plaçons notre responsabilité sociale, sociétale et environnementale au cœur de notre mission. Voici quelques-uns de nos engagements :
 
•    Garantir à nos collaborateurs un environnement où il fait bon travailler : Chiesi est fière d’être certifiée Great Place to Work et Top Employer.
•    Veiller à l’égalité des chances pour tous, notre index égalité femmes-hommes dépasse 94% depuis plusieurs années.
•    Engager nos collaborateurs dans nos démarches de solidarité et mécénat : Nos collaborateurs disposent chaque année de 10 jours de mécénat de compétences auprès d’associations.
•    Sensibiliser nos collaborateurs à participer à un environnement durable : Plus de 85% de nos collaborateurs sont sensibilisés à la durabilité en 2024. Nous avons également 25 ambassadeurs formés pour sensibiliser aux enjeux climatiques grâce aux ateliers « Fresque du Climat ».
•    S’engager au niveau environnemental : Nous avons réussi à réduire de près de 15% l’empreinte énergétique de notre usine en 2024, tout en soutenant des initiatives de préservation de l'environnement. Chiesi a signé une convention de mécénat avec la ville de Blois pour renaturer un ancien site industriel, situé près de la gare en le transformant en parc arboré de 7000m2.

Travaillez chez Chiesi c’est aussi :

Rejoindre une entreprise où le bien être est une priorité permettant l’équilibre vie professionnelle et personnelle. Vous bénéficiez ainsi : 
•    D’une ambiance de travail positive : moments de convivialité réguliers et relations sociales constructives.
•    Développement des compétences : formations régulières pour accompagner votre évolution professionnelle.
•    Liberté d'expression : partage d’idées et suggestions bienvenues.
•    De l’accès à la plateforme Moka Care : Un soutien psychologique et bien-être ;
•    De chèques CESU : Pour faciliter l'accès aux services à domicile (ménage, garde d’enfants, aide aux personnes âgées, etc.) ;
•    De l’accès à Prof Express : aide aux devoirs pour vos enfants.
•    Temps de travail : 22 jours de RTT par an au prorata temporis
•    Voiture de service : mise à disposition d’un véhicule professionnel pour vos déplacements dans le cadre de vos missions.
•    PERU avec abondement : Plan d’Épargne Retraite Universel pour préparer votre avenir (avec un abondement de l'entreprise).    
•    CET : Compte Épargne Temps pour gérer votre temps de travail.
•    Système de prime : prime d’intéressement et de participation.

Localisation

Poste terrain rattaché au siège social sis à Bois-Colombes.

Déplacements en régions - nuits d'hôtel à prévoir