Attaché(e) Scientifique Hospitalier(e) Rare Diseases

Contexte et Raison d’être

En tant qu'Attaché Scientifique Hospitalier en maladies rares chez Chiesi, votre mission est de Contribuer à l’amélioration du parcours de soin des patients vivant avec entre autres, la Neuropathie Optique Héréditaire de Leber (NOHL) sur l'ensemble du territoire national pour laquelle Chiesi s’engage, en accompagnant les professionnels de santé impliqués dans le diagnostic et la prise en charge thérapeutique  avec Raxone.

Principales responsabilités

Valeurs à créer:

• Assimilation de la stratégie nationale pour élaborer et mettre en œuvre sa stratégie et tactique territoriale puis suivre son déploiement en synergie avec les acteurs internes 
• Développer son réseau et ses relations avec les leaders d’opinion ainsi que l’ensemble des professionnels de santé impliqués dans le parcours patient (médecins et pharmaciens)  
• Générer de l’intérêt sur les pathologies rares promues en démontrant son expertise scientifique, sa connaissance de l’environnement et sa connaissance du maillage territorial de la prise en charge de la pathologie afin de maximiser ses points d’interactions et la dissémination tactique et séquencée des données 
• Comprendre le parcours de soin et l’ensemble de l’écosystème local avec ses spécificités, ses acteurs clés et leur rôle afin d’identifier les besoins non couverts et les irritants pour évaluer comment agir sur celui-ci  
• Travailler en équipe en mobilisant les acteurs clés interne ou externe, transmettant son savoir-faire et ses expériences au sein du collectif dans sa région et en transverse (terrain/siège) pour qu’elles soient reproduites.

Missions clés :

• Informer et promouvoir l’ensemble de l’offre Chiesi Maladies Rares (l’environnement, les solutions thérapeutiques, les services et projets, la communication institutionnelle) auprès des professionnels de santé concernés, en ligne avec les orientations stratégiques et le plan de communication du cycle, de façon à développer les initiations de patients et augmenter l’adhérence thérapeutique avec une approche omnicanale : face à face, distanciel, coordination avec les autres parties prenantes internes. 
• Co-créer des projets à forte valeur ajoutée avec des professionnels de santé et acteurs internes qui répondent à des besoins non couverts sur le parcours de soin afin d’améliorer la prise en charge des patients et apporter une contribution adaptée et différenciante 
• Créer et saisir des opportunités ou événements professionnels afin de répondre aux attentes des professionnels de santé impliqués et maximiser la présence de Chiesi auprès des communautés : staffs, RP, congrès…
• Piloter sa performance quantitative et qualitative, et adapter sa tactique territoriale proactivement en lien avec les défis identifiés 
• Favoriser la coordination territoriale avec les acteurs internes ou synergie avec l’ensemble de la division pour maximiser l’intelligence et l’efficience collectives 

Activités dans le cadre d'une fonction promotionnelle:

• Assure une fonction promotionnelle soumise à la Charte de l’information par démarchage ou prospection visant à la promotion du médicament ;  
• Respecte la réglementation, les dispositions déontologiques professionnelles, la Charte de l’Information promotionnelle, le référentiel en vigueur et les règles internes à l’entreprise (RGPD, transparence des liens pour les données collectées concernant les professionnels de santé visités, LAC, code de conduite etc.) ; 
• Recueille, analyse et transmet des demandes et des informations aux services concernés (pharmacovigilance, réclamations produits, infomed…etc) selon les process de l’entreprise en vigueur. 

Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si...

• Vous avez une expérience en ophtalmologie, neurologie et/ou dans les maladies rares, et souhaitez mettre à profit vos compétences pour contribuer à des projets novateurs.
• Vous êtes curieux(se), avec une capacité à comprendre et développer le maillage territorial et ses interactions, afin de maximiser les opportunités dans votre secteur.
• Vous possédez une expertise scientifique et savez communiquer de manière crédible avec les leaders d’opinion et les spécialistes hospitaliers, tout en cherchant constamment à vous enrichir de nouvelles connaissances.
• Vous êtes orienté(e) vers l’innovation, capable d’identifier, mener à bien et déployer des projets à forte valeur ajoutée pour les professionnels de santé, les patients et Chiesi, en surmontant les obstacles avec créativité et pragmatisme.
• Vous êtes organisé(e), capable de gérer efficacement les défis territoriaux de manière efficiente et synergique, en optimisant les ressources et en garantissant des résultats.
• Vous êtes proactif(ve) et autonome, avec un sens aigu de l’organisation, une écoute active et une forte capacité à travailler en synergie avec les autres.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (PowerPoint, Excel, Power BI, OCE) avec autonomie et aisance.
• Vous avez un sens stratégique développé, et êtes capable d'anticiper les besoins et de faire évoluer les priorités en fonction du contexte.

Nos avantages collectifs

• Participation.
• Intéressement.
• 22 jours de RTT par an au prorata temporis.
• Forfait de mobilité durable pour les collaborateurs utilisant le vélo ou la trottinette (500€ par an cumulables dans la limite de 700€ avec le titre de transport).
• Bénéfice de jours de mécénat de compétences à effectuer auprès des associations de votre choix, au prorata temporis.
• Suivi personnalisé pris en charge sur la plateforme Klaro.
• Accès à la plateforme Moka Care.

Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez...

• Une entreprise soucieuse de l'environnement et engagée :
  • Devenue en 2021 une Société à Mission, signe de notre engagement économique, environnemental et sociétal.
  • Le plus grand groupe pharmaceutique mondial à être certifié B-Corporation depuis juin 2019.
  • Sensibilisation permanente de nos collaborateurs afin d'agir de manière responsable au quotidien.
• Une entreprise internationale innovante et en croissance régulière.
• Des locaux modernes et un environnement de travail respectueux de toutes et tous.
• Une entreprise qui évolue en prenant en compte les retours de collaborateurs et en laissant place à des initiatives créatives et innovantes.