Diversité & Inclusion

Que signifie D&I ?

Vous et moi ne sommes pas si différents de cette fleur.
Chacun de nous est comparable à une fleur unique. Nos expériences de vie façonnent notre identité et contribuent à la richesse et à la diversité qui nous caractérisent.

Nous donnons vie à votre talent

Chez Chiesi, nous sommes convaincus que la diversité constitue une véritable valeur ajoutée pour nos équipes. Nous nous enrichissons en accueillant avec attention les perspectives nouvelles issues des parcours et des expériences variés de chacun.

C’est pourquoi chaque personne joue un rôle unique et essentiel dans la construction d’un environnement de travail positif, où chacun se sent reconnu et valorisé.

Nos collaborateurs bénéficient d’un accompagnement quotidien leur permettant de s’exprimer librement, de développer leurs talents et d’atteindre pleinement leur potentiel.

 

 

 

 

Nous vous permettons de vous sentir unique

Nous sommes convaincus que la diversité est une véritable richesse pour l’équipe et que chacun joue un rôle essentiel dans la création d’un environnement de travail inclusif, où tous se sentent écoutés et valorisés.

L’authenticité et l’attention portée à l’autre favorisent un véritable sentiment d’appartenance, tandis que la diversité des points de vue nous permet de développer des idées créatives et des solutions durables.

Si la diversité est une réalité, l’inclusion est un choix que nous faisons chaque jour.

Tel est notre engagement: cultiver les talents et le potentiel authentique de chacun.

Car le bien-être de nos équipes contribue directement au progrès de notre communauté, au mieux-être de nos patients et à la performance durable de notre entreprise.

Comment nous mettons en œuvre la D&I

Chez Chiesi, nous nous engageons à promouvoir l’inclusion de  l’ensemble des caractéristiques personnelles multiples qui rendent chaque individu unique : :l’origine ethnique, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le  statut socio-économique,  l’âge, les capacités physiques, les convictions religieuses et  politiques,  l’état d’esprit,  la neurodiversité, le mode de vie, ainsi que d’autres formes de diversité parfois invisibles.
En valorisant les forces de chacun, nous créons un environnement centré sur l’humain qui non seulement accueille  des parcours variés mais encourage également l’expression personnelle et l’innovation.

Résultats et impacts tangibles

NOS COLLABORATEUR

CANs

Notre parcours : les étapes clés

Nous nous sommes engagés à   créer un   environnement de travail inclusif chez Chiesi.
Nous alignons nos actions sur les Objectifs de Développement Durable de l’Agenda 2030 de l’ONU pour progresser sur cette voie:

*These goals are global aspirations. Our U.S. operation seeks to create a welcoming professional environment that offers colleagues the freedom to bring their authentic selves to work and experience a strong sense of inclusion. In doing so, we operate in full compliance with applicable laws, which means that we do not discriminate on the basis of race, sex, ethnicity or any other legally protected characteristic. Goals are not quotas or set asides; we do not give preferences to members of any group; and employment and advancement opportunities are based on merit.