Apprenti RH Paie

Pourquoi rejoindre Chiesi en alternance ? 

Vous recherchez un contrat d’apprentissage à partir de septembre 2025 et vous avez envie d’évoluer au sein d’une équipe dynamique, créative et collaborative ? 

Alors rejoignez Chiesi, un environnement stimulant où les alternants sont considérés comme de véritables acteurs de l’entreprise, pour une durée de 12 à 24 mois. 

🔹 Chez Chiesi, nous ne voyons pas l’alternance comme une simple étape, mais comme un tremplin pour construire votre avenir professionnel. 

🎓 Un parcours alternant structuré et valorisant : 

• Un parcours d’intégration personnalisé, incluant la découverte des différents départements pour mieux comprendre l’entreprise dans sa globalité, 
• Un tuteur formé et engagé, avec qui vous partagerez des points de suivi réguliers, pour accompagner votre montée en compétences, 
• Des ateliers entre alternants pour favoriser les échanges, renforcer la cohésion et partager les bonnes pratiques. 

📍 Un suivi RH attentif à chaque étape : 

• Entretien de mi-période d’essai et de fin de période d’essai pour faire le point sur votre intégration, 
• Entretien de mi-parcours pour évaluer les compétences acquises et discuter de vos perspectives d’évolution . 

🚀 Une immersion concrète dans la vie de l’entreprise : 

• Participation active à des projets à impact, 
• Intégration complète à l’équipe avec présence aux réunions, aux temps collectifs, et contribution directe aux décisions et réflexions. 

🌱 Un engagement fort envers les jeunes :  

•  Chez Chiesi, nous offrons bien plus qu’un poste : une opportunité de vous former, de vous affirmer et de grandir dans une entreprise innovante, engagée, et guidée par de fortes valeurs humaines et environnementales. 
•  Nos alternants réussissent leur parcours, avec 100 % de réussite aux diplômes, et créent des liens solides au sein de l’entreprise. De nombreux anciens alternants ont d’ailleurs signé un CDI à l’issue de leur contrat. 
• Vous intégrerez la communauté d’alternants de Chiesi, au sein d’une entreprise qui rassemble des profils variés issus de différents secteurs, dans un environnement propice à l’échange, à la collaboration et à l’entraide. 

Votre mission si vous l'acceptez

Avec l’accompagnement de votre maître d’apprentissage tout au long de votre intégration et de votre montée en compétences, vous serez formé(e) et impliqué(e) progressivement sur les missions suivantes : 

• Gestion administrative : création et suivi des dossiers du personnel, mise à jour des informations dans les SIRH, gestion de la visite médicale, du contrat de travail, avenants et attestations, affiliation aux différents organismes (mutuelle, Axa, Natixis...), communication liée au service (CET, Congés,…)
• Gestion de la paie et de la Gestion des Temps sur le logiciel ADP : saisie et suivi des absences, gestion de la paie des apprentis (saisie, calcul et contrôle) avec l'aide d'un chargé de paie dans un premier temps, support paie usine notamment pour la suppléance et les astreintes.
• Projets transversaux : optimisation des processus administratifs et/ou paie.

Et si c'était vous ?

Vous préparez un BTS (Bac +2) ou une licence (Bac +3) en tant que gestionnaire paie et administration du personnel ? 

Et si vous aviez envie de vous investir pleinement dans une entreprise engagée, humaine et qui a a cœur de développer ses collaborateurs ? 

• Une première expérience en entreprise (stage, alternance…) serait un vrai plus pour mieux appréhender notre environnement. 
• Vous avez une bonne maîtrise des outils digitaux. 
• Vous êtes à l’aise avec le Pack Office (notamment Excel & Word). 

Ce que vous apportez à l’équipe : 

• Un esprit curieux, une envie d’apprendre et une vraie proactivité. 
• Des capacités d’analyse, un bon sens de l’organisation et une grande rigueur, indispensables dans notre environnement réglementé. 
• Un excellent relationnel, de l’écoute et une bonne empathie, pour travailler efficacement en équipe. 
• Une capacité à travailler en transversalité avec différents services (marketing, médical, réglementaire…). 
• Une attitude positive, un bon esprit d’équipe, et l’envie de contribuer activement à des projets concrets. 

🕓 Le rythme d’alternance idéalement souhaité : 
1 semaine école / 3 semaines entreprise, ou 4 jours entreprise / 1 jour école, ou bien cours du soir. 

Rejoignez une entreprise qui vous ressemble

Chez Chiesi, nous nous engageons activement à créer un environnement de travail respectueux, inclusif et durable. Nous plaçons la responsabilité au cœur de notre mission, avec des actions concrètes en faveur de nos collaborateurs, de l'environnement et de la société.

Voici quelques-uns de nos engagements : 

• Égalité des chances : Nous recrutons sans discriminer et veillons à garantir l’égalité des chances pour tous. Nous proposons une formation de lutte contre la discrimination et avons un index égalité femmes-hommes de 94%.  
• Reconnaissances et certifications : Chiesi est certifiée Top Employer et Great Place to Work pour 2024, ce qui témoigne de notre engagement à créer un environnement de travail exceptionnel pour nos collaborateurs. 
• Solidarité et mécénat : Nous offrons 10 journées chaque année à nos collaborateurs s’ils le souhaitent. L’objectif est de leur donner le temps nécessaire pour pouvoir participer au mécénat de compétences et/ou au volontariat auprès des associations de leur choix. 
• Sensibilisation à la durabilité : Plus de 85% de nos collaborateurs sont sensibilisés à la durabilité en 2024. Nous avons également 25 ambassadeurs engagés pour sensibiliser aux enjeux climatiques grâce aux ateliers « Fresque du Climat ». Nous investissons 100k€ pour l’entretien d’un parc arboré sur 7000m² d’espace vert à Blois. 
• Engagement environnemental: Nous avons réussi à réduire de près de 15% l’empreinte énergétique de notre usine en 2024, tout en soutenant des initiatives de préservation de l'environnement. 
• Une société à mission : Depuis 2021, nous sommes devenus une Société à Mission, signifiant notre engagement économique, environnemental et sociétal. En 2019, nous avons été le premier grand groupe pharmaceutique mondial à obtenir la certification B-Corporation. 

Travaillez chez nous c'est aussi

Le bien-être au travail est une priorité chez Chiesi et nous avons à cœur de favoriser l’équilibre vie professionnelle et personnelle : 

• Télétravail : entre 1 jour par semaine. 
• CESU : pour faciliter l'accès aux services à domicile (ménage, garde d’enfants, aide aux personnes âgées, etc.). 
• Prof Express : aide aux devoirs pour vos enfants. 
• Suivi personnalisé sur Klaro : accompagnement pour gérer vos préoccupations personnelles et professionnelles. 
• Accès à Moka Care: soutien psychologique et bien-être. 

Des avantages concrets pour le bien-être des collaborateurs : 

• Ambiance de travail positive : moments de convivialité réguliers et relations sociales constructives. 
• 14 jours de RTT par an (au prorata temporis). 
• 60% de remboursement transport pour favoriser vos déplacements tout en réduisant l'empreinte carbone. 
• Forfait mobilité durable : 500€ par an pour l’utilisation du vélo ou de la trottinette (cumulable avec titre de transport jusqu’à 700€). 
• Ateliers de bien-être : massages et autres activités. 
• Développement des compétences : formations régulières pour accompagner votre évolution professionnelle. 
• Liberté d'expression : partage d’idées et suggestions bienvenues. 
• PERU avec abondement : Plan d’Épargne Retraite Universel pour préparer votre avenir (avec un abondement de l'entreprise). 
• CET : Compte Épargne Temps pour gérer votre temps de travail. 
• Système de prime : prime d’intéressement et de participation. 

Les coulisses de votre candidature  

Votre fourchette de rémunération :Selon le profil (âge & niveau d'étude)

Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée, en constante évolution.  

Lieu de travail :  

• Adresse : 10 avenue Michel Ricard 92270 Bois-Colombes  
• Accès : Transports en commun (Ligne L) / Voiture  

Processus de recrutement Alternant :  

Entretien manager  

Entretien RH