多元包容

D&I 意味着什么？

你我与这朵花并无太大不同。

我们每个人都像一朵独特的花。我们的生活经历塑造了我们，让我们变得精彩纷呈，各不相同。

我们助力才华绽放

在凯西，多元即价值。我们乐于倾听不同经历的人带来的崭新观点，这让我们受益匪浅。

因此，每个人都发挥着独特而关键的作用，共同打造人人受重视的工作环境。

我们的团队成员每天都能获得坚实支持，从而得以自由表达、精进才能，并充分释放个人潜能。

我们让您感到独特

我们深信，多元化能为团队创造价值，而每个人都有责任共同营造一个相互倾听、彼此尊重、具有包容性的职场。

以真诚传递温度，以多元视角激发创新，我们在归属感中孕育可持续的未来。
多元是与生俱来的，而包容则是我们每天做出的选择。
彼此赋能、激发潜能——这是我们共同许下的承诺。因为团队的良好状态将直接转化为社区、患者与公司业务的整体提升。

我们如何践行多元包容

在凯西，我们郑重承诺包容一切造就个体独特性的多维特质——从可见的民族、性别、性取向、性别认同、社会经济地位、年龄、身体能力，到不可见的宗教信仰、政治信仰、思维模式、神经特质与生活方式，乃至所有隐性的差异。我们相信，唯有拥抱每个人的独特优势，才能构建真正“以人为本”的土壤，让多元背景自在生长，让个性表达与创新持续绽放。

丰硕成果与切实影响

我们的人员

凯西同心网络 (CANs)

我们的历程：里程碑

在凯西，我们共同探索、持续构建一个人人得以绽放的包容之所。
我们坚定遵循联合国《2030年可持续发展议程》的可持续发展目标，并以此为指引持续迈进：

*These goals are global aspirations. Our U.S. operation seeks to create a welcoming professional environment that offers colleagues the freedom to bring their authentic selves to work and experience a strong sense of inclusion. In doing so, we operate in full compliance with applicable laws, which means that we do not discriminate on the basis of race, sex, ethnicity or any other legally protected characteristic. Goals are not quotas or set asides; we do not give preferences to members of any group; and employment and advancement opportunities are based on merit.