РАЗНООБРАЗИЕ И ИНКЛЮЗИЯ

Что мы понимаем под разнообразием и инклюзивностью?

Каждый человек уникален. Наш опыт, взгляды и жизненный путь формируют то, кем мы являемся, и именно это разнообразие делает команды сильнее и эффективнее.

МЫ ПОМОГАЕМ РАСКРЫВАТЬ ТАЛАНТЫ

В Chiesi мы верим, что разнообразие создаёт ценность для команд. Мы внимательно прислушиваемся к различным точкам зрения и опыту, которые сотрудники привносят в совместную работу.
Каждый человек вносит уникальный и значимый вклад в формирование позитивной рабочей среды, где все чувствуют уважение и признание.
Мы создаём условия, в которых сотрудники получают ежедневную поддержку, могут свободно выражать себя, развивать свои таланты и реализовывать свой потенциал.

 

 

 

 

МЫ ЦЕНИМ УНИКАЛЬНОСТЬ КАЖДОГО

Мы верим, что разнообразие усиливает команду, а инклюзивная культура позволяет каждому быть услышанным и почувствовать свою ценность.
Аутентичность, уважительное взаимодействие и внимание к человеку формируют чувство принадлежности, а разнообразие взглядов помогает находить креативные идеи и устойчивые решения.
Если разнообразие является естественным состоянием, то инклюзия — это осознанный выбор, который мы делаем каждый день.
Это наше обязательство — поддерживать способности друг друга и создавать условия для раскрытия подлинного потенциала каждого сотрудника.
Благополучие нашей команды напрямую влияет на развитие общества, качество помощи пациентам и устойчивость нашего бизнеса.

КАК МЫ РЕАЛИЗУЕМ ПРИНЦИПЫ D&I

В Chiesi мы последовательно следуем приницпам инклюзивности, охватывая широкий спектр личных характеристик, формирующих индивидуальность человека: этническое происхождение, пол, социально-экономический статус, возраст, физические возможности, религиозные и политические убеждения, образ мышления, нейроразнообразие, стиль жизни, а также другие, менее заметные формы различий.

Принимая и развивая сильные стороны каждого сотрудника, мы создаём человекоцентричную рабочую среду, которая поддерживает самовыражение, сотрудничество и инновации.

РЕЗУЛЬТАТЫ И ИЗМЕРИМОЕ ВЛИЯНИЕ

Наши люди

Chiesi Affinity Networks (CAN) — сообщества сотрудников

НАШ ПУТЬ: КЛЮЧЕВЫЕ ЭТАПЫ

Мы последовательно движемся к созданию инклюзивной рабочей среды и следуем Целям устойчивого развития ООН в рамках Повестки-2030.

*These goals are global aspirations. Our U.S. operation seeks to create a welcoming professional environment that offers colleagues the freedom to bring their authentic selves to work and experience a strong sense of inclusion. In doing so, we operate in full compliance with applicable laws, which means that we do not discriminate on the basis of race, sex, ethnicity or any other legally protected characteristic. Goals are not quotas or set asides; we do not give preferences to members of any group; and employment and advancement opportunities are based on merit.