Klinikreferent:in Region West

Was Sie über die Position wissen sollten

Für unser Field Force Team bei Chiesi Österreich suchen wir aktuell eine/n Klinikreferent:in für die Region West (Tirol, Vorarlberg). 

Was Sie über Chiesi wissen sollten

Chiesi ist eine international tätige, forschungsorientierte biopharmazeutische Unternehmensgruppe mit 90 Jahren Erfahrung und Niederlassungen in mehr als 30 Ländern. Der Hauptsitz befindet sich in Parma, Italien. Mehr als 8.000 Mitarbeitende weltweit verfolgen ein gemeinsames Ziel: eine gesündere Welt für unsere Mitarbeitenden, Patient:innen und den Planeten zu fördern. Dieses Ziel treibt uns an, wenn wir innovative Arzneimittel in unseren zentralen therapeutischen Bereichen erforschen, entwickeln und vermarkten.

Bei Chiesi denken wir generationsübergreifend und treiben nachhaltige Innovation mit Sinn und Zweck voran. Dies fördert eine Kultur der Verlässlichkeit, Transparenz und ethischen Verhaltens auf allen Ebenen. Als Benefit Corporation und zertifizierte B Corp haben wir Nachhaltigkeit in unseren Statuten verankert und messen kontinuierlich unsere Wirkung.

Vielfalt und Inklusion stehen im Zentrum unserer Identität. Wir glauben, dass uns unsere Unterschiede stärker machen. Wir sind ein dynamisches Ökosystem aus leidenschaftlichen, talentierten Menschen, vereint durch starke Werte und jede:r mit einer einzigartigen Perspektive, die uns hilft, den Status quo kontinuierlich zum Besseren herauszufordern.

Ihre Hauptaufgaben

• Selbständiges Gebietsmanagement für Westösterreich (Tirol und Vorarlberg) für die Produkte des Care Portfolios

• Planung, Durchführung und Nachbereitung von Besuchen und Remote Calls bei Fachärzt:innen in Krankenhäusern

• Organisation von Fortbildungsveranstaltungen für Ärzt:innen und Teilnahme an nationalen und internationalen Kongressen

• Aufbau neuer und Pflege bestehender Kund:innenbeziehungen mit relevanten KOLs, Anstaltsapotheken, lokalen Entscheidungsträger:innen und Lead Buyers

• Interaktion mit relevanten Patient:innenverbänden in Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen des Medical Departments

• Kommunikation von aktuellen Neuerungen wichtiger medizinischer Informationen für Ärzt:innen, Apotheker:innen und Pflegepersonal

Was Sie mitbringen sollten

• Pharmareferent:innenprüfung oder abgeschlossenes Studium (Human- bzw. Veterinärmedizin oder Pharmazie)

• Berufserfahrung im Pharmaaußendienst, idealerweise im Hospitalbereich oder mit Erfahrung in den relevanten Indikationsgebieten (Neonatologie, Transplant, Respiratory) 

• Ausgeprägte Kund:innen- und Lösungsorientierung mit Verständnis für  Kund:innenbedürfnisse

• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen

• Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative

• Reisebereitschaft (innerhalb Österreichs und gelegentlich international)

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• MS Office Kenntnisse

• Führerschein B

Was wir bieten

Ganz gleich, wo Ihr Weg bei Chiesi beginnt – er führt Sie zu inspirierenden Möglichkeiten. Ihre Zukunft steht für uns im Mittelpunkt, und wir sind entschlossen, Ihre Entwicklung in einem dynamischen und freundlichen Umfeld zu fördern, mit Zugang zu Ressourcen und Trainings in jedem Schritt.

Wir bieten attraktive Benefits und zahlreiche Initiativen zur Work-Life-Balance. Unser Vergütungspaket ist wettbewerbsfähig und umfasst ein Grundgehalt ab 74.000 EUR/Jahr (eine von Qualifikation und Berufserfahrung abhängige Überzahlung ist möglich), Leistungsprämien und Zusatzleistungen, die am externen Markt ausgerichtet sind. Darüber hinaus bieten wir flexible Arbeitsmodelle, Remote-Work-Optionen sowie Steuerunterstützung für internationale Kolleg:innen – alles darauf ausgelegt, Ihren Erfolg zu unterstützen.

Chiesi ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich der Einstellung einer vielfältigen Belegschaft auf allen Ebenen verpflichtet hat. Alle qualifizierten Bewerber:innen werden auf Grundlage ihrer Einstellung und Leistung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer Herkunft, Staatsangehörigkeit, Alter, Geschlecht, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung, Familienstand, Militärstatus, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Diese Richtlinie gilt für alle Aspekte des Beschäftigungsverhältnisses, einschließlich Einstellung, Versetzung, Beförderung, Vergütung, Leistungsansprüche und Beendigung des Arbeitsverhältnisses.