Public Affairs Executive

Raison d'être

Elaborer les messages pour une communication engageante

Obtenir et sécuriser l’accès au marché pour les médicaments de Chiesi, au bon prix, au bon moment, et dans de bonnes conditions de remboursement

Permettre à Chiesi d’évoluer durablement dans son environnement politique, réglementaire et sociétal, en contribuant au dialogue public et aux politiques de santé au service de l’accès aux soins et de l’innovation

Garantir l'adoption durable des innovations de l'entreprise à l'hôpital en alignant besoins médicaux, contraintes institutionnelles et perfomrance économique.

Principales responsabilités

Mettre en avant le profil de la société en ce qui concerne l'impact en termes de développement durable auprès des différent(e)s partenaires et/ou contreparties pour renforcer le pouvoir de négociation.

Enjeux :

Veiller à ce qu’une culture de développement durable axée sur les objectifs soit intégrée dans les méthodes de travail de la société.

Promouvoir l’innovation et une réflexion d’avant-garde en matière de développement durable

Sortir des sentiers battus ; remettre en cause le statu quo. Démontrer des qualités de visionnaire et être en mesure d’exposer clairement des images et visions crédibles de possibilités et probabilités. Être un expert des sociétés de type Benefit Corporation.

Activités Détaillés

Dans le respect de la stratégie du laboratoire, du respect des règles de déontologie et du code d’éthique et des procédures en vigueur :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie économique du portefeuille produit de Chiesi en vue d’obtenir et/ou de maintenir les meilleurs prix et les meilleures conditions de prise en charge et d’exploitation, incluant les politiques commerciales hospitalières.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie Affaires publiques de la filiale considérant les différentes composantes afin d’assurer une considération des investissements réalisés en France ; de même, déployer selon les besoins, des programmes de santé publique en phase avec les besoins identifiés et nos aires thérapeutiques, et les projets de lois PLF et PLFSS.
• Concevoir et mettre en œuvre la politique et les programmes de communication internes et externes de la filiale France (auprès de la maison mère, des autorités de tutelle et des salariés). Coordonner auprès des différents acteurs de la filiale le contenu des messages ainsi que les médias choisis. Organiser des événements, communiqués/conférences de presse ou autres selon les cibles et objectifs fixés.
• Pilote la croissance à long terme et encadre le déploiement opérationnel de la stratégie et de la performance du développement hospitalier
• Intégrer les principes de développement durable dans le cadre de ses responsabilités

Affaires Publiques

• S’assure que les intérêts de Chiesi France sont représentés et protégés lors de procédures législatives (ex : négociation du PLFSS) et de la mise en place de nouvelles normes et procédures définies par les Autorités de tutelle.
• Prépare et organise les rencontres avec les Autorités de manière à échanger des idées et informations sur les activités et les évolutions législatives et réglementaires qui peuvent potentiellement affecter l’entreprise.
• Anticipe et identifie en amont les évolutions du contexte scientifique et économique pouvant influencer sur le positionnement des produits de Chiesi France.
• Développe et entretient des relations régulières avec les Autorités, les pouvoirs publics et les administrations selon un planning prévisionnel défini avec le Président.
• Prend en charge les dossiers liés aux modifications de prix, en étroite collaboration avec le Président.
• Définit et met en œuvre la stratégie Affaires publiques de la filiale considérant les différentes composantes afin d’assurer une considération des investissements réalisés en France ; réalisation des dossiers CSIS et suivi des impacts liés aux clauses de sauvegarde et autres composants 

Market Access

• Définit la stratégie économique à moyen/long terme pour l’ensemble du portefeuille produits de Chiesi France.
• Intervient auprès des Autorités de Santé (Ministères, Agence du Médicament, commissions diverses), et éventuellement des associations de patients afin de faire valoir les intérêts des produits Chiesi.
• En s’appuyant sur le Responsable Market Access qui lui reporte, évalue les prix et les risques liés aux changements de prix. Propose, développe et met en œuvre des stratégies de positionnement des produits, des prix et/ou de remboursement.
• Pilote l’ensemble du process de fixation et/ou remboursement des prix de chacun des produits du portefeuille en France, et coordonne l’ensemble des acteurs impliqués de la filiale.
• Propose, négocie et met en œuvre un projet de convention entre l’entreprise et le CEPS ;
• Négocie seul ou avec le Président auprès du CEPS.
• Prend en charge en étroite collaboration avec le Directeur Médical et son équipe la rédaction des dossiers de transparence.
• A en charge la cohérence de la politique commerciale hospitalière et s’appuie sur le KAM pour analyser, évaluer les meilleures options en interaction avec les BU et les finances.

Communication externe

• Propose et met en œuvre la stratégie de communication externe de la filiale, à la fois en accord avec la Direction Générale de la filiale et en cohérence avec les orientations définies par le Groupe Chiesi.
• En s’appuyant sur les différents relais et experts de la filiale, centralise les messages à diffuser vers l’extérieur et détermine les canaux les plus appropriés (médias grand public ou presse spécialisée, professionnels de santé, associations de patients…).
• Prend en charge la dynamisation régulière du site Internet de la filiale, dans le respect de la charte graphique, illustrations, éléments de langage et guidelines définis par le Corporate et les procédures de la filiale
• Coordonne et valorise les événements / manifestations internes auxquels participe la filiale France (ex : congrès ; manifestations liées à la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise).
• Agit en collaboration avec le Directeur Industriel pour valoriser les activités du site de Blois auprès des acteurs politiques et économiques de la région Centre.
• Fait activement partie de la commission de communication du LEEM et relaie les actions conduites par la branche au sein de la filiale.

Communication interne

• Propose et met en œuvre la stratégie de communication interne de la filiale, à la fois en accord avec la Direction Générale de la filiale et la politique du Groupe relayée par la Direction de la Communication Corporate.
• En s’appuyant sur les différents relais et experts de la filiale, choisit les canaux les mieux appropriés de diffusion des messages au sein de la filiale.
• S’assure de la diffusion, par les canaux appropriés (site intranet, communautés, blogs…) des messages clés du Corporate.
• Coordonne les événements / manifestations internes (ex : réunions d’informations générales semestrielles).

Marchés Hospitaliers

• Encadrer et coacher le Responsable Développement Marchés Hospitaliers et son équipe.
• Assurer le suivi des performances, des KPI et des résultats commerciaux.

CODI

• Participe activement à l’élaboration de la politique de la filiale France sur l’ensemble des questions traitées, et à la mise en œuvre des divers projets transverses.
• S’assure de l’implémentation des décisions prises au sein de cette instance auprès de l’ensemble de son équipe.

Synergie internes

• Participe activement aux réunions établies par le Corporate sur les aspects Stratégie Ventes, Marketing.
• Interagit régulièrement de manière proactive avec son/ses homologues du Corporate pour assurer une déclinaison des délivrables demandés dans les délais impartis.
• S’assure de la déclinaison des SOP & Guidelines Corporate auprès de ses équipes en transverse.
• S’assure également de la participation de ses équipes aux groupes de travail ad hoc organisés par le Corporate et de leurs délivrables dans les délais fixés.
• Œuvre régulièrement au niveau de la filiale à une interaction constructive avec les autres Directions.

Développement durable / Benefit Corporation

Stratégie :

En tant que Benefit Corporation, notre ambition est d’être une force motrice au service du bien commun, en œuvrant pour l’adoption de nouvelles méthodes de travail, plus responsables et destinées à avoir un impact positif sur la Société civile, sur l'environnement, en gérant les ressources de façon circulaire, et en créant une nouvelle harmonie durable.

Compétences clés

Hard Skills

• Vision stratégique globale du système de santé (public/privé, hôpital, ARS, HAS, CEPS, ministères…)
• Excellente connaissance des politiques de santé et du fonctionnement des institutions françaises et européennes
• Maîtrise du lobbying éthique et des relations institutionnelles
• Compréhension fine de l’évaluation médico-économique
• Excellente compréhension du fonctionnement hospitalier
• Maîtrise de la communication sensible / de crise
• Capacité à traduire des sujets complexes (scientifiques, économiques) en messages clairs
• Capacité à aligner affaires publiques, market access, communication et business
• Capacité à bâtir des stratégies de valeur
• Anglais courant

Soft skills

• Prise de décision en environnement complexe et réglementé
• Forte capacité de priorisation et de gestion de projets stratégiques
• Excellente intelligence relationnelle
• Sens politique et diplomatie
• Résilience, sang-froid, crédibilité
• Capacité de synthèse, de pédagogie, d’influence et de négociation
• Éthique irréprochable

Lieu

Bois-Colombes, 92009