Head of Medical Affairs (all genders), Rare Disease, Germany
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Über uns
Chiesi verfolgt die Mission, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern und dabei verantwortungsvoll gegenüber Gesellschaft und Umwelt zu handeln. Als forschungsorientiertes, biopharmazeutisches Unternehmen entwickelt und vermarktet Chiesi innovative medikamentöse sowie nicht-medikamentöse Lösungen. Dabei unterscheiden wir die drei Unternehmensbereiche:
AIR, Produkte und Dienstleistungen im Zusammenhang mit Atemwegserkrankungen; RARE, die Behandlung von Patient*innen mit seltenen oder sehr seltenen Erkrankungen und CARE, Medikamente für transplantierte Menschen. Der Bereich Care beinhaltet ebenfalls Produkte für die Selbstmedikation, wie apothekenpflichtige Arzneimittel und Kosmetika.
Seit 2019 ist Chiesi als B Corp zertifiziert. Diese Zertifizierung stellt sicher, dass Chiesis nachhaltige Unternehmensführung anhand unabhängiger globaler Standards gemessen, bewertet sowie stetig verbessert wird. Das Unternehmen setzt sich zum Ziel, bis 2035 Net-Zero-Emissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu erreichen.
Was sind deine Aufgaben
- Du bist für die fachliche und disziplinarische Führung der Medical Teams zuständig, derzeit bestehend aus Medical Manager*innen, MSL und MSR und verantwortest damit die Teamergebnisse innerhalb der Organisation
- Dabei lebst du einen Führungsstil, der Selbstorganisation fordert und fördert
- Darüber hinaus betrachtest du gleichermaßen den Commercial Bereich und stimmst dich eng mit den jeweiligen Head of Rare Kolleg*innen ab
- Du agierst als Vernetzer*in zwischen den Bereichen Medizin, Marketing, Vertrieb, Market Access etc. und förderst die Zusammenarbeit mit den lokalen crossfunktionalen Teams. Dabei hast du stets die Patient*innen im Fokus und bist Ansprechpartner*in bei Global Medical Affairs
- Du verantwortest, zusammen mit dem anderen Head of Medical Affairs Rare Diseases, die Weiterentwicklung des gesamten Bereichs Medical Affairs Rare Diseases
- Als Sparringspartner*in und Coach begleitest du die Teammitglieder und fühlst Dich verantwortlich für die Teamentwicklung in Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung
- Du übernimmst die Budget- und Kostenstellenverantwortung für Deinen Bereich
- Als inhaltliche*r Sparringspartner*in unterstützt du das Team bei allen strategischen, wissenschaftlichen und Stakeholder-Management-Themen
- Du begleitest die Umsetzung von agilen Arbeitsmethoden und nimmst an verschiedenen Formaten wie Sync-Meetings, Reviews und Retrospektiven teil. Durch die Anwendung agiler Arbeitsmethoden ergeben sich für dich weitere Rollen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten wie bspw. als Agiler Coach, Projekt-Initiator, Projekt-Host etc.
Was bringst du mit
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Medizin, der Pharmazie oder Naturwissenschaften (Biologie, Chemie etc.), idealerweise mit Promotion
- Du kennst das Rare Diseases Geschäft und den deutschen Pharmamarkt und Du konntest idealerweise bereits erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion sammeln.
- Dein Profil zeichnet sich durch ein hohes Maß an wissenschaftlichem und ökonomischem Denken aus
- Du bringst ein hohes Maß an Selbstorganisation und -motivation und Coaching Mindset mit und bist offen für agile Arbeitsmethoden und neue Management-Philosophien und -techniken
- Du arbeitest selbstständig, hast die Fähigkeit dich zu vernetzten sowie unternehmerisch zu denken und handeln
- Dabei pflegst du einen kooperativen und wertschätzenden Führungsstil mit einer Hands-on Mentalität
- Du vereinst Empathie & hohe Sozialkompetenz mit Innovationsfreude und Gestaltungswillen in einem dynamischen und agilen Arbeitsumfeld
- Du bist sicher in der Anwendung der gängigen MS- Office Programme und besitzt gute Präsentationskenntnisse
- Du bringst verhandlungssichere Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse mit
Unser Well-Being Angebot für dich
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
- Ein breites Weiterbildungsangebot
- Wertschätzende und entwicklungsorientierte Teamarbeit
- Company Events und Sportangebote
- Attraktives Paket an Sozialleistungen, betrieblicher Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement
- 30 Tage Urlaub plus Betriebsferien plus Sonderurlaubstage
- bezahlter Elternmonat und Pflegeunterstützung
- Monatliche Pluxee-Essensgutscheine
- Business-Bike-Leasing
- u.v.m.
Chiesi nutzt Vielfalt und Inklusion als Quellen für Innovation und Kreativität. Wir sind überzeugt, dass Nachteile aufgrund von Beeinträchtigungen durch besondere Leistungsfähigkeit in anderen Bereichen ausgeglichen werden können. Deshalb freuen wir uns auf alle Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Weltanschauung, Religion oder Behinderung.
Für uns ist es wichtig, dass wir eine diverse Belegschaft haben. Daher möchten wir Menschen mit Behinderung ausdrücklich ermutigen, sich bei uns zu bewerben.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unseren Online-Bewerbungsbogen am Ende dieser Stellenanzeige.
Entscheiden. Machen. Gewinnen.
Nutze den Freiraum.
Sei Chiesi.
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